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第五百四十三章(1/2)
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明珠市根据中央精神,需要推荐一个优秀的区委书记进入市委常委。~~~~成了市委常委,就意味着进入了明珠市的决策层,是明珠市的领导人之一了,这可是至关重要的事情。

组织部在李锋的示意下,自然是推荐了珠辉区的区委书记段觉醒。陈正阳则提议让海地区的区委书记雷鸣进市委常委。

当然,明珠市市委对常委的人选也只有推荐权,并没有决定权。决定权力自然是在中央,而不是明珠市市委。可尽管这样,关于推荐谁进市委常委,书记办公会上仍然是争得不可开交。

“雷鸣同志是我们明珠市树立起来的一个典型干部,是一个综合素质过硬的干部。也是得到了中央的肯定的。”陈正阳有些动情地说,“不知道在座各位都到雷鸣同志家里看过没有,那可真是徒有四壁啊。家里没有一件象样的电器,唯一拿得出手的是一台十四英寸的黑白电视机。另外。雷鸣同志时常把老百姓的利益放在第一位,为了旧城区改造,是千方百计想办法。现在旧城区改造已经取得了初步的效果,第一期工程已经完成。十几万人的大迁移。没有生一次群体件,证明海地区区委区政府的工作是做得相当到位的。雷鸣同志有着将近二十年的基层工作经验,一直任劳任怨,为海地区的经济展做出了很大的贡献。所以,我认为推荐雷鸣同志进入市委常委是很有必要的,也希望取得大家的支持。”

“雷鸣同志是我们明珠市树立起来的一个典型干部,这个观点我和陈书记是一样的。”李锋笑了笑,“可我认为雷鸣的资历还是有些不够,雷鸣同志从区长职位到区委书记职位的时间还不到一年时间。如果让雷鸣同志进入市委常委,我认为度太快了,拔苗助长不但对雷鸣同志地成长不利。也会给市委的工作带来隐患。我推荐珠辉区的区委书记段觉醒进入市委常委,段觉醒同志的能力和雷鸣同志不相上下,但工作经验比雷鸣同志丰富,也是个素质过硬的干部。”

“我赞同李市长的意见,通过我们组织部门的考核,我现雷鸣同志和段觉醒同志的能力和政绩是不相上下的。”组织部长郑东升就马上接口说道,“可雷鸣同志太年轻了,以后也还有机会,段觉醒同志的能力和资历都摆在那里,所以我们组织部门认为推荐段觉醒同志更加适合一些。”

“郑部长这话有问题。什么叫雷鸣同志太年轻了?”市委副书记兼党校校长黄蓉就有些怒了,“据我所知,雷鸣同志比陈正阳书记还要大上十岁左右。难道说陈正阳书记也太年轻了吗?我想问一下,郑东升同志是不是这个意思?”

郑东升地头上就开始冒汗了,自己说雷鸣太年轻了,虽然也有些指出陈正阳过于年轻的隐晦意思,可也顶多只是很隐蔽地说说罢了,可绝对不敢明里提出来。要知道,这可是原则问题。作为市委书记的陈正阳,那是郑东升的绝对领导。是明珠市的一把手。在这样公开的场所,谁敢公开评论市委书记的能力和资历啊。

偏偏这个党校校长说话也非常尖锐,根本就是惟恐天下不乱似的,居然把很隐晦的问题摆到了明面上来。这话让郑东升难受啊。还不得不回答,澄清自己。

“我不是这个意思,对陈书记,我一直是很尊重地。也不敢对陈书记做出评价。”郑东升赶紧摇着手说。“陈书记的资历可比我们在座地各位都要强多了,当过两个省的省委书记。我怎么敢评论呢。我也只是就事论事,雷鸣同志当区委书记的时间还不到一年。如果进入市委常委,我觉得还是太快了点。”

陈正阳笑了笑。也觉得有些意思,这个黄蓉还真厉害,逼着郑东升这个老狐狸道歉。可陈正阳怎么也不明白,为什么这个黄蓉这么支持自己,难道自己的人格魅力真的有这么大?到底是什么原因呢?

这个世界上没有无缘无故的爱,在官场上更加是这样,陈正阳是不会相信天上掉馅饼的事情的。

“培养和选拔大批能够担当重任地德才兼备地优秀领导干部,一直是党的一项重要战略任务。经过持续不断地努力,这项工作取得了卓有成效的成就,不仅成为干部队伍建设地重要内容。而且逐渐政策化、制度化,规范化、长期化。一批批新鲜血液不断注入党的干部队伍,党地建设得到了长足的展。”黄蓉不愧是党校校长,说起理论来是一套又一套的。“中央一号长也指出,干部队伍年轻化是党的事业传承的战略选择。但如何界定年轻化,如何理解年轻化呢?四五十岁的人,正是人生的黄金时期。有丰富的生活工作实践经验,作为科学家,是出成果的时候;作为工人、农民,正是工作、生产熟能生巧的阶段;作为干部。正是在有丰富工作经验的基础上开拓创新更上层楼的时候。雷鸣同志正是处于四十到五十岁的黄金年龄,在用人上我们绝对不要忘了德才兼备,注重实绩,群众公认的原则。也不能忘了对年轻干部的选拔培养原则。”

黄蓉一开口就是一顶顶大帽子给扣了下来,还把中央一号长的讲话也搬了出来,自然是没有人敢反对什么。

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