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重生六零好时光

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第71章(1/2)
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面对高厂长的再次拉拢, 苏瑜表示婉拒。

她现在一心就是复习高考了。目前在厂里的职位虽然不算太高, 但是工会里面除了孙主席, 别人也不会安排她干啥子事情。而且下面还有人给她泡茶擦桌子的, 这生活好得很。可没有那种想法去厂委重新开始。

再说了, 她也是有节操的。既然之前是在工会这个阵营的, 那么除非是升职, 否则她是不会跑厂委那边去的。

那显得太没立场了。

高厂长唉声叹气的也没说啥了。

到了厂里,高厂长就去召集厂委开会,苏瑜则回办公室去和孙主席交差, 顺便汇报一下情况,另外也把自己帮助高厂长出主意的事情也说了。毕竟这事儿瞒不住,还不如大大方方的说。

“邱市长问我, 我也不好不说实话, 就有啥说啥了。想着都是一个厂里的,厂里发展的好, 咱们工会也是水涨船高了。”

孙主席道, “倒是便宜那个老高了。他们厂委人也不少, 就没一个能办事的。”

苏瑜笑着道, “主要是缺乏创新精神。咱们厂里的机械设备都太老旧了, 要想发展好,就必须要学习新知识, 就算下血本也是必须的。要不然咱们厂里要落后了。”

“这事儿让老高操心去。你都和他说了,他肯定要办的。”

苏瑜道, “这事儿等高厂长去弄, 估摸着也不知道啥时候能弄起来了。这种要花大钱的事情是不容易开展的。所以孙主席,我建议我们工会也出点儿力气。”可不能让工会闲着,工会一闲着就该她头疼了。

“出啥力气啊?”孙主席立马来了精神了。

每次苏瑜这么说的时候,那就是有好点子了。

苏瑜拎着热水壶给他倒了点儿热水,然后给自己倒了水,边喝水边道,“我建议我们工会搞个新的项目,叫做纺织厂创新项目。只要工人能够找到提高生产技术的好方法,我们就进行奖励。根据这个技术方法给厂里带来的效益进行等级划分,等级不同,咱就给与不同的奖励。咱得让工人动脑经,不能只埋头苦干。”

孙主席细细的回味苏瑜说的话,脑袋里面一直在衡量这件事情坐下来对厂里的好处和弊端。

很快就得出一个结论,这事儿对厂里是利大于弊的。

苏瑜继续道,“我们还可以对这些进行总结,将有重大意义的好技术上报,让其他的纺织厂也要学习我们江东纺织厂的技术。让大家都增产,为人民群众提供更多的布料,让大家都穿的上新衣服。”

“好,这个好!”

孙主席高兴了,要是所有纺织厂都学习他们,那江东纺织厂真的要闻名全国啊。

苏瑜趁热打铁,“孙主席,法子好,但是也要实践才行啊。”

“等咱们制定好了,就和厂委那边商量。小苏啊,你说你这脑袋咋长的呢?”孙主席现在对于苏瑜给高厂长提建议的事情是一点想法都没了。

厂委那边的建议看着好,可是要实施起来成本大,难度大。可是现在这个建议就不一样了,马上就可以实施,只要商量好技术的等级划分标准,就可以马上在厂里推广。也许很快就能看到成效来了。

苏瑜诚恳道,“我觉得我脑子没啥特别的,就是想得多。总是希望厂里发展好。让工人们过上更好的生活。”就这么一个小单位,不发展好,以后还咋在外面混?

孙主席脸上露出满意的笑容。

小苏能有这个能耐,以后肯定要走得远啊。他甚至觉得自己要是离开厂里退休了,让小苏接班也是可以的。就是小苏资历不够。

到底是要维护厂委这边的面子,所以孙主席并没有马上去找厂委这边商量这事情。总不能啥好事都是工会做的。让厂委太没面子了。

经过这阵子出的风头。孙主席已经看淡了很多了。

打压厂委已经不是他的目标,他的目标是要走的更远。

……

如孙主席所想的,苏瑜对高厂长提的方法,并没有立马得到厂委其他领导的同意。

不管是买新设备,还是去学习新的技术,研发新的布料,那都是要花很多钱的。

大家都穷怕了,舍不得……

所以这事儿暂时作为一个议题还在议论,不过生产成衣出售给其他厂里的事情,这个倒是定下来了。毕竟是经过市委这边同意的事情,那是必须要做出成绩来的。

于是厂委这边立马和生产部那边加大了生产力度,根据苏瑜之前提的意见,特别的成立了一个纺织厂服务部。专门就是将问题产品改成成衣出售出去,为厂里创收。

消息传出来,新招来的那些临时工都乐开了。

之前来做这个临时工,都以为是做这几天就不能做了。现在厂里来了这么一个安排,说明他们以后就是属于这个新成立的服务部们的临时工了。就算是临时工,但是也是有工资拿的。

对于这些已经退休或者提前内退的工人来说,这就是一大笔收入。光这一个部门,就提供了二十个临时工的岗位出来了。

组建出了一个临时的部门了,那么就需要一个服务部的主任了。

孙主席这边直接拍板要苏瑜担任这个主人。

“我当?”苏瑜听到这个安排,顿时一愣。当了这个主任,岂不是说明她要很忙?

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